Dire que ChatGPT va remplacer les humains, c'est comme dire qu'un tournevis va remplacer le menuisier

Dans un monde en constante évolution, la technologie est souvent pointée du doigt comme une menace pour l'emploi humain. La récente montée en puissance de ChatGPT d'OpenAI n'échappe pas à cette règle. Cependant, affirmer que ChatGPT va remplacer les humains revient à simplifier à l'extrême une réalité bien plus nuancée. Cet article explore cette idée en se basant sur des informations et des études récentes.

L'impact de ChatGPT sur le monde du travail

Une étude de l’université de Pennsylvanie et Open Research révèle que 80 % de la main-d'œuvre pourrait voir au moins 10 % de ses tâches affectées par des outils tels que ChatGPT, avec 19 % des emplois potentiellement affectés à hauteur de 50 % de leurs tâches​​. Des métiers variés, de la rédaction à la comptabilité, pourraient voir certaines de leurs tâches automatisées, mais cela ne signifie pas pour autant une disparition pure et simple de ces emplois. Au contraire, cela pourrait libérer du temps pour des activités nécessitant une expertise et un talent humains, comme le développement de code informatique ou la plaidoirie juridique, où une intervention humaine précise et créative reste indispensable.

La complémentarité plutôt que la substitution

L'idée que l'intelligence artificielle, comme ChatGPT, pourrait simplement remplacer les humains dans le monde du travail est réductrice. En réalité, l'IA ouvre la voie à une nouvelle forme de complémentarité entre l'homme et la machine. Une étude relayée par la Place de la Formation met en lumière que, plutôt que de se demander quels métiers seront impactés, il serait plus judicieux de réfléchir à comment les métiers vont évoluer pour intégrer ces technologies​​. La coopération homme-machine peut mener à une augmentation de la productivité, tout en permettant aux employés de se concentrer sur des tâches plus stratégiques et créatives.

Le futur du travail : une aventure irrésistible

Forbes France souligne que, si les changements apportés par ChatGPT et les technologies similaires sont indéniables, prédire leur impact exact reste un exercice complexe​​. L'histoire a montré que l'innovation technologique peut à la fois rendre certaines compétences obsolètes et en valoriser de nouvelles. L'exemple du passage de l'ère analogique à l'ère numérique illustre parfaitement comment les professionnels ont dû s'adapter et acquérir de nouvelles compétences pour rester pertinents. Ainsi, plutôt que de craindre l'obsolescence, il est crucial de rester agile, de continuer à apprendre et d'explorer les nouvelles possibilités offertes par l'IA.

"Les bons outils font les bons ouvriers"

Cet adage trouve une résonance particulière dans le contexte actuel de transformation numérique. En effet, l'outil ne définit pas seulement la capacité à accomplir une tâche, mais aussi la manière dont elle est exécutée et la qualité du résultat final. ChatGPT, comme tout outil technologique avancé, s'inscrit dans cette logique. Il ne vise pas à remplacer l'humain, mais à le doter de moyens supplémentaires pour atteindre ses objectifs avec plus d'efficacité et de créativité. L'utilisation judicieuse de ces outils peut transformer les défis en opportunités, permettant aux professionnels de se démarquer dans leur domaine. Ainsi, l'accent ne devrait pas être mis sur la crainte d'une substitution, mais sur la manière dont ces outils peuvent être intégrés de manière à enrichir le travail humain, favoriser l'innovation et développer de nouvelles compétences. Dans cette optique, ChatGPT et technologies similaires peuvent être envisagés comme des compagnons de travail, des assistants virtuels qui, bien exploités, permettent aux professionnels de s'élever et de s'adapter aux exigences changeantes du marché du travail.

En conclusion, dire que ChatGPT va remplacer les humains est une simplification qui ne tient pas compte de la complexité et de la diversité du monde du travail. La vraie question à se poser pourrait être : comment allons-nous tirer parti de ces outils pour améliorer nos méthodes de travail, augmenter notre créativité et trouver un équilibre entre les tâches automatisables et celles nécessitant l'irremplaçable touche humaine ?

Sources:

• Futura Sciences​​

• Place de la Formation​​

• Forbes France​​